苏州企业拓展培训 苏州融恩咨询供应

　减少员工的流动率和流失率： 　　归宿感是人的需求的一个重要层次。在进行户外拓展培训的过程中，员工在成功体验的同时体验到了成功，这种成功来源于同伴的帮助与支持，会让员工在团体中体会到一种归宿的满足感，苏州企业拓展培训，会为所在的集体骄傲，会为自己所在这个集体而自豪，苏州企业拓展培训。经过这样的团队建设后，会加强员工的凝聚力而使其流动率和流失率大大减少。 　　进行更和谐的沟通： 　　培训中通过员工之间身体与心灵上的接触使他们之间距离贴近，无距离感产生，引起各方的共鸣，达成默契。就像男女双方在音乐旋律下共舞，苏州企业拓展培训，当双方没有接触时，很难达到步调的一致，而随着双方手与身体的直接接触，则很*同步进行，营造出和谐，从而产生美感。

融恩企业管理咨询（苏州）有限公司是一家专注于体验式培训的专 业机构，致力于为客户提供体验式培训整体解决方案。自公司 成立以来，一直致力于体验式培训的研究和推广，开发了不同 系列的课程为不同的团队服务，公司以国际流行的户外体验式 培训为基准，精心设计策划各项培训内容，并在成熟的培训课 程基础上，根据客户的需求，量身定做各类体验式培训方案， 为客户提供全 方位整体解决方案. 公司核心主营业务有拓展训 练、体验式内训、沙盘模拟、西点军魂等。

拓展训练培训在刚开始的很长一段时间里，拓展培训机构和拓展培训师一直能够坚持“有所为有所不为”的理念，积极努力的要把拓展培训做到效果比较好，市场认知度比较高，树立了很强的拓展培训师价值观。 积极主动：积极的工作态度和人生态度是拓展精神的核心。乐观自信，从我做起，环境因我而变;坐言起行，言必行，行必果;从内心关怀客户; 开拓创新：以开放的心态，应对变化，积极进取。 认真负责：人和事因认真，注重细节是专业化的表现。坚守承诺，积累信用。 独立协作：独立自主，各司其职，*当一面。个人和公司的竞争力来自你**的价值。高水平的独立，才有可能带来高水平的协作。局部利益服从整体利益;以双赢的心态创造比较大动力。 共享成功：成功来自每个人的努力和贡献，成功是协作的结晶;共享成功的经验，共享成功的好处。但共享不是平均分配，吃大锅饭。